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年輕人應有的工作心態

時間:2015-06-04 14:47  來源:中普咨詢  作者:精益生產管理咨詢  點擊:
年輕人應有的工作心態
 
在今天,員工難管理是事實,是因為我們常忽略了人心態的訓練,大家太注重于效果,不培訓,或更重于技術的培訓,如何讓大家重新認識工作的意義.
Ø很多公司員工天天談工資,張口閉口就是錢
Ø做事總是做到一半,沒人收尾
Ø不學習,工廠在進步,員工還是原來的知識結構
Ø喜歡抱怨工廠不好,自已從不提解決方法
Ø遇到困難,沒人肯出頭擔當責任
Ø不想做事,天天想玩
Ø經不起挫折,動不動就想辭工
Ø人際關系復雜,你爭我斗,精力花在內耗上,不是花在工作上
1,三十歲前不要過于關注報酬
Ø三十前應重點在于學習能力,技術
Ø龍華阿水一干七年,
Ø不看薪水,看職務能力提升
Ø對于無背景者,只有拼命前行
 
2,做事做徹底
Ø日本的郵政大臣野田圣子
 
3,多做一點點
Ø嚴長壽的成功
Ø99%與100%的差別
Ø為自已打工
Ø不要有為人打工心態,管代上班差一分鐘不工作
Ø三個兒子做同樣工作,工資不一樣
 
4,學習心態
Ø不學者,必淘汰
Ø人才市場上,40多歲的求職者
Ø年薪100萬與年薪1萬


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